Modelo de Código de Conducta para nuestros Afiliados

Con las reformas constitucionales y legales en materia de ANTICORRUPCIÓN, se pretende que los particulares cuenten con un mecanismo de autorregulación que incluya la INSTRUMENTACIÓN DE CONTROLES INTERNOS y un PROGRAMA DE INTEGRIDAD que les permita asegurar el desarrollo de una cultura ética en su organización, el cual debe contener lo siguiente: (1) Manual de organización y procedimientos, (2) Código de conducta, (3) Sistemas adecuados y eficaces de control, vigilancia y auditoría, (4) Sistemas de denuncia, (5) Sistemas y procesos de entrenamiento y capacitación, (6) Políticas de recursos humanos, y (7) Mecanismos de transparencia y publicidad de sus intereses.

En cumplimiento a lo anterior, la CMIC pone a disposición de sus Afiliados un Modelo de Código de Conducta para ser implementado en sus empresas, como un servicio más para apoyo en el cumplimiento de obligaciones jurídicas, el cual establece un mecanismo de autorregulación para la instrumentación de controles internos y forma parte de un programa de integridad que le permita asegurar:

• El desarrollo de una cultura ética, el irrestricto cumplimiento a las leyes y con la observancia de valores éticos y de integridad;

• El compromiso de hacer respetar la dignidad de la persona, así como los derechos y libertades que le son inherentes (derechos humanos);

• La toma de decisiones desde un punto de vista ético;

• La dignificación de la actividad empresarial en la Industria de la Construcción;

• La prevención, detección y sanción de conductas irregulares, en favor de la transparencia y el combate a la corrupción;

• La atención solidaria a las y los Colaboradores de le empresa, sin distinción de género, edad, raza, credo, religión, preferencia política, condición socioeconómica o nivel educativo, y con especial generosidad a las personas de la tercera edad, a las y las y los niños, así como a las personas con discapacidad y a las y los integrantes de las etnias que forman parte de nuestra identidad nacional;

• El fomento de la credibilidad de la Industria de la Construcción y de la sociedad en general y la contribución en la generación de una cultura de confianza, y

• El cuidado en evitar poner en riesgo la salud y seguridad en la empresa, así como el medio ambiente.

Los Afiliados podrán utilizar este Modelo como un ejemplo o guía para implementar su propio Código de Conducta, de acuerdo con las características de su empresa.

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